

1_About
HR Owned Media Creative - 1/9
HR概念
(Human Resource)
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弊社が独自に提唱する採用オウンドメディア総合サポートは、
HR概念を企業の採用活動に組込み、
【 採用案内 】【 採用サイト 】【 採用ビデオ 】
の採用3メディアを総合サポートとして制作・提供するものです。
従来の広報活動〜内定までで役割が終わる採用メディアを超え、
入社後の定着までを視野に置く採用オウンドメディアづくり。
まさに【HR概念の採用オウンドメディア総合サポート】たる所以です!
さらに
オプションでHRコンサルタントによるHRサポートを準備
株式会社HaReエージェンシー 代表取締役 兼 HRコンサルタント 飯澤祥平氏
弊社採用オウンドメディアと共に、オプションでコンサルティングサービスを提供します。
2_Features
HR Owned Media Creative - 2/9
Features 01
本業が好調な中堅企業、ニッチ領域で成長する中小企業等は採用活動に苦戦を強いられている傾向。知名度の無さや人事・採用部署にマンパワーを割けないことも要因の一つ。弊社はここに向き合ったHR概念の採用オウンドメディアサポートを行います。
Features 02
人材確保・HR=ヒューマンリソースを企業経営と捉えた総合サポートです。オプションのHRコンサルを組み合わせると、採用活動を単年度計画ではなく、中長期戦略でプランニング、狙う人材像・採用数目標のKGIを設定し、企業経営レベルの人材計画を目指します。
Features 03
採用広報の局面のみに力点を置いた、従来の採用オウンドメディアづくりを超越し、【 採用サイト 】【 採用案内 】【 採用ビデオ 】の採用3メディアを、独自手法によりHR概念に昇格させた採用オウンドメディアとして提供します。
Features 04
採用オウンドメディア制作のHRメディア総合サポートに、豊富な実績を誇る弊社プロデューサーとともに、提携のHRコンサルタント※がヒアリング〜調査・分析・プランニング策定に標準関与。両者で大きなシナジーを生むのです。
※株式会社HaReエージェンシー 代表取締役 HRコンサルタント 飯澤祥平氏によるサービス。オプションとしてHRコンサルティングもご利用できます。
Features 05
昨今の採用シーンにおける最大の難関、企業が苦戦を強いられているアジェンダ、脆弱な母集団や内定辞退者の続出。この状況をブレイクスルーするための、求職者の共感獲得、ミスマッチの無い採用オウンドメディアづくりです。
Features 06
HRコンサルティングでは、入社後の早期退社防止、3〜5年後の定着を目指すことが、まずは喫緊の課題です。実はこれらは従来の採用活動、採用メディア制作ではなし得ない難題。弊社はHRソリューションとして。
HR(Human Resources)とは、企業における人的資源全般に関係する業務。
一般の採用活動は「広報活動〜内定」までがその範囲ですが、
HRは広報活動にはじまり、入社以降の開発・育成、評価を経て定着化までが含まれます。
つまりHRは広範囲で中長期的な視野に基づき、まさに人的資源の活用を経営レベルで捉えた概念です。
このHR概念に基づき
【採用サイト】&【採用パンフレット】&【採用ビデオ】を
中長期視点で経営戦略に織り込むのが
AEMの【採用オウンドメディア総合サポート】なのです!
3_Achievements
HR Owned Media Creative - 3/9
実績紹介
Webリサーチ事業を中心とする大手IT企業。「未来をつくろう」、「やればいいじゃん」のMVVの下、先輩社員がチャレンジしたプロジェクトをグラフィカルな世界観で表現しました。
MVVをテーマとした採用コンセプトムービーとして制作。
雪崩予防・落石防護等の製品・工法開発企業。同社経営理念の「自然災害に技術革新で社会貢献する」に共感・好奇心で挑戦意欲ある社員を獲得するミッションです。
鉄鋼大手JFEグループの建設会社。ネコン準大手と肩を並べる存在であるも、認知度が高くない課題に、JFEグループの重厚な安定感を示し、ビデオでは、第三者目線で同社の良さを紹介する独自策で、土木・建築志望学生へのアピールへ繋げました。
4_Creative
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採用オウンドメディアそれぞれ個別メディアの特徴と作品をご紹介します。
採用オウンドメディア全てに共通の要件定義ですが、メディア特性により要所で異なる箇所があります。
コーポレートサイト内採用コンテンツ、採用特設LP
Creative
AEMの数ある採用サイト実績の中から、代表的な6点の作品をご紹介します。
(各社の資本金・年商・社員数は参考情報)
一般では見れない巨大なインフラ構造物の現場撮影を敢行。工事をリアルな写真で見せ、同社の仕事のスケール感と重要度を強調。「事業紹介」では学生にもわかる業界基礎知識を紹介する工夫で企業理解を促しています。
所在地:東京、資本金:2,250万円、社員数:85名、年商:54億円
「ここにしかない創造力」をメッセージに、サイトTOPで撮影ビデオをエンベッド。「キーワードで知るNICHIA」では、求職者に企業のアウトラインを紹介するやインタビューが秀逸です。
所在地:徳島、資本金:520億円、社員数:グループ約9,400名、年商:連結5,071億円
100名以上の公認会計士・税理士が所属する都内準大手の会計事務所。法人個人の税務・会計・相続までを一貫サポートできることが最大の強み。その特長を「部門を超えて広がる可能性」というメッセージに集約しました。
所在地:東京、資本金:119億円、年商:784億円、社員数:1,200名
100年に及ぶ歴史を持つ各種鋼板の加工メーカー。ものづくりスピリットについて、ベテランから若手社員の生の声を紹介。同社の歴史・伝統の価値を伝えると共に、未来への新たな挑戦を表現しました。
所在:東京、資本金:7500万円、社員数:100名
東京・多摩エリアで不動産売買仲介事業を展開する企業。業界に付きまとうネガティブなイメージを払拭したいのが同社のリクエスト。同社の”働きやすい環境”のアピールを顕在化させ、求職者に理解を促す。弊社はこのミッションに挑みました。
所在地:東京、資本金:1億円、社員数:223名
大手道路建設工事業。ケミカルテクノロジー企業として、幅広い技術を提供してきた同社。その社会的価値ややりがいをテーマにミドルクラスでクロストークを実施。また「数字で見る」同社の魅力を数値やデータで可視化しました。
所在地:東京、資本金:75億8,500万円、年商:連結1,187億円、社員数:1,667名、東証プライム上場
採用オウンドメディア全てに共通の要件定義ですが、メディア特性により要所で異なる箇所があります。
採用パンフレット、内定者研修パンフレット、入社案内
採用ピッチ資料、企業説明会用資料、合説ブースデザイン
Creative
AEMの数ある採用案内実績の中から、7点の作品をご紹介します。
(各社の資本金・年商・社員数は参考情報)
家賃債務保証事業を展開し、特にオフィス・店舗・高級賃貸の分野で業界屈指のシェアを誇る企業の採用リーフレット制作です。 ビジネスモデルの面白さ、社会貢献性の高さ、この企業特性が自身の成長に繋がることをコンテンツの中心に据え、それに見合った社会貢献企業として格式高い雰囲気をビジュアルに纏わせることで、ターゲットとする意識の高い学生への興味喚起を狙いました。
所在地:東京、資本金:3億3,200万円、年商:67億円、社員数:416名
無電解ニッケルメッキのパイオニア企業。社員は仲間を意味するブラザーとし、これから入社する就活生へもブラザーとして呼びかけ、フランクな社風を表現。しかもインタビュー記事は雑誌風でカジュアルさを演出しています。
所在地:神奈川、資本金:2,000万円、社員数:50名
セラミックス企業集団として世界最大級を誇る企業。A面・B面の蛇腹折り仕様のパンフレットです。A面は「もう一つの近代史」と題し、同社の日米での躍進の歴史。B面は「時代を拓く未来史」と銘打った社員方々のメッセージです。
所在地:東京、資本金:4億5,000万円、年商:928億円、社員数:257名
保険・医療・不動産業に強みを持つ独立系Sler企業。中途採用特化で採用案内のタッチポイントは面接時。IT業界未経験が対象で、転職活動において業界啓蒙的なアプローチにより、未経験キャリアへ希望を与えるのです。
所在地:東京、資本金:3,000万円、年商:43億円、社員数:437名
阪急交通社と連携し、添乗員派遣や各種書類オペレーション業務を展開。学生にとって強い関心事、「仕事の意義」「仕事の内容と楽しさ」「社内環境」を、ひと見開きにつき1テーマで、欲しい情報だけをギュッと詰め込みました。
所在:大阪、資本金:8,000万円、年商:42億円、社員数:1,000名
営業アウトソーシングサービスを提供する企業。白い無垢の表紙から社員の表情やカラフルなグラフィックで、徐々に色づいていく演出をし、様々な経験から自分らしく成長するイメージを想起させる構成です。
東証スタンダード上場、所在地:東京、資本金:3億円、年商:41億、社員数:約490名
宮崎県延岡市の生産用器具メーカーの採用案内。大企業との差別性が魅力。仕事で成長する姿を等身大でビジュアル化し、入社後の自分の姿を見事に表現した逸品です。
所在地:宮崎、資本金:7,690万円、社員数:54名
その他に200作品を超える採用案内実績をご覧いただけます。
こちらでご覧ください。
オウンドメディア全てに共通の要件定義ですが、ビデオメディアに適した調査・分析〜企画・提案を実行します。
採用ビデオ、ブランディングビデオ、製品紹介ビデオ、展示会・営業ビデオ
Creative
AEMの数ある採用ビデオ実績の中から、代表的な4点の作品をご紹介します。
(各社の資本金・年商・社員数は参考情報)
舗装・土木建築工事業の採用ビデオです。汗をかく仕事を敬遠する若年層に対し、もし道がなかったら…という問いかけに始まり、「誰かのために流す汗はキレイだ。」とその価値を肯定するシナリオ構成です。
所在地:京都、資本金:9,000万円、年商:37億7,000万円、社員数:66名
Webリサーチ事業を中心とする大手IT企業。新卒1年目社員の充実した姿を切り取り、入社後のイメージを想起させる座談会動画です。
東証プライム上場、所在地:東京
資本金:6億5,000万円、年商:250億円、社員数:1,530名億円
家賃債務保証システムを提供する企業。社員の自然体を切り取るため、あえて台本は準備せず、リアリティのある言葉で構成。また、動画のテーマ設定は「仕事を他の職業に例えたら」。タイトルロゴの制作やテロップ処理も行い、番組企画のようなテイストにしました。
所在地:東京、資本金:3億3,200万円、年商:67億円、社員数:416名
真空機器を製造するアルバックグループにおいて、国内販売を担う企業の企業紹介ビデオです。採用シーンでの展開のみならず交流イベントや展示会まで視野に入れたマルチタスクが特徴です。
所在:東京、資本金:9,000万円、社員数:113名
5_Option
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弊社の採用オウンドメディア総合サポートは、
オプションとしてHRコンサルティングを準備。
株式会社HaReエージェンシー 代表取締役
HRコンサルタント『飯澤祥平』による
HRコンサルティングOPTIONです。
無料簡易コンサルもご利用いただけます。
現状をヒアリングし、
御社のHR課題を分析、改善提案をレポーティングします。
フォームかTELでお問い合わせください。詳細をご案内いたします。
フォームでのお問合せ
6_Process
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標準的な採用オウンドメディア総合サポートのプロセスとしてご参照ください。
ヒアリングや検討会合、並びに弊社の調査・分析から、HR概念の採用オウンドメディアのコンセプト、施策・メディア展開の総合企画案を弊社にてプレゼンし、承認をいただきます。
HR・採用イベント | 採用オウンドメディア | |
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【オプションサービス】 HRコンサルティング |
7_Support
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弊社の『オウンドメディア総合サポート』は、企業に応じて以下の3つのサポート方式をご案内します。
それぞれのサポート方式の詳細はお問い合わせください。
全てのサポート方式でプロジェクト運用サポート・助言サポートを承ります。
8_Contact
HR Owned Media Creative - 9/9
総合サポートの実施をご検討の際、以下の方法でご相談承ります。
弊社担当者が、皆様のご計画内容を直接承ります。事前にご予約をいただき、弊社事務所へお越しください。
ご予約はお電話かフォームにて受け付けます。
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